English follows Japanese.
【 PDCA日記 Vol. 37「睡眠は仕事そのものである」】
私は20年近く朝型の生活を送っていますが、これには理由があります。
きちんとした睡眠を、規則正しく取るためです。
基本的に、私は飲み会や懇親会などに行かないようにしており、「早朝に起床しているため、飲み会には行けません」と断ることができるのです :-)。
今回紹介する資料「自衛隊元最高幹部が教える 経営学では学べない戦略の本質」は、「睡眠は仕事そのものである」と述べています。
睡眠の重要性に加えて、休暇を取ることが仕事のパフォーマンスを向上させると、本書は強調しています。
自衛隊では休暇のことを「戦力回復」と呼んでおり、日本企業における有給休暇取得率の低さが問題になっている中、「自衛隊は日本で休暇を最も重視している組織の一つ」とも筆者は説明しています。
また、本書は旧日本軍が太平洋戦争で敗北した理由などについても解説しており、1942年5月の珊瑚海海戦がターニングポイントだったと説明しています。
1942年6月のミッドウェー海戦の敗北により、日本の戦況が悪化したことはよく知られていますが、その1カ月前の珊瑚海海戦で日本はアメリカに対して、互角以上の戦いを演じました。
アメリカは「なぜ珊瑚海海戦で日本に勝てなかったのか」という根本原因分析を行い、「空中戦では日本の戦闘機（ゼロ戦）に勝つことは難しいため、空母を集中的に攻撃して、ゼロ戦の戻る場所をなくす」という再発防止策を立てました。
アメリカ軍の司令官は珊瑚海海戦の教訓をいかし、ミッドウェー海戦において、「日本の空母だけを狙え」というシンプルな指示を出し、それがその後の戦局を決めたことになります。
根本原因分析が、いかに重要かを物語るエピソードです。
それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
- 作者: 折木良一
- 出版社/メーカー: KADOKAWA
- 発売日: 2017/12/01
- メディア: 単行本
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個人技で業務を行っている企業やチームワークを重視しない組織の場合、担当者が休んだり退職したりしたら、色々なことが途端に回らなくなるケースがあります。
チームで業務を行う利点として、バックアップを誰にするかを明確にできることがあります。
Aという業務の主担当はYさん、副担当はZさん、Bという作業の主担当はQさん、副担当はSさんという形でバックアップを決めておくことで、主担当が急に休んでも副担当がスムーズにプロセスを行うことが可能です。
バックアップをうまく機能させるためには、普段から計画的に休暇をとるようにし、そこで副担当者が作業を行い、主担当が急に休んだ場合に備えておくことがポイントになりますね :-)。
＜ Mr. PDCAのボンジュール英語「朝型の人」 =「morning person」＞
今回出てきた「朝型の人」を英語にすると、「morning person」になります。
「夜型の人」の場合、「night person」になり、とても分かりやすいですね :-)。
私がニューヨークで働いていた頃、朝7時から「パワー・ブレックファースト（power breakfast）」と呼ばれるビジネス朝食をとりながら、会合を行うパワフルなビジネスパーソンがたくさんいました。
油に浮かんでいるスクランブルエッグをモリモリ食べるアメリカ人を横目で見ながら、一番オイリーではなさそうなものを探し、私はチャーハンを食べていたのでした😊。
【"PDCA (plan-do-check-action) Diary Vol. 37 "Sleeping is a job"】
I have been a morning person for nearly 20 years in order to get necessary sleep regularly.
Basically, I don't go to drinking parties or social gatherings.
Since my colleagues know that I am such a morning person, I can say that "I am not able to go to drinking parties, because I get up early in the morning".
The material to be introduced today "Essence of Strategy" reiterates that "Sleep is a job".
The author of this book was a former senior official at the Self-Defense Forces (SD) and he explains that "SDF has been emphasizing on the importance of vacation".
It is known that many corporate employees are not granted vacations in Japan.
I want all Japanese corporate executives to read this material so that every worker in Japan can easily take vacations whenever they would like to😊.
Let's function PDCA today!
