PDCA日記 / PDCA Diary

継続は創造だ! / Continuity is Creation!

PDCA日記 / Diary Vol. 70「趣味と仕事を分けない」/ "Do not separate hobbies & work"

English follows Japanese,

PDCA日記 Vol. 70「趣味と仕事を分けない」】

ある日のPDCAカフェで、「Mr. PDCAは日本の未来について楽観的ですが、なぜですか?」と質問される方がいました。

私の回答は、「日本にビジネスチャンスが多いから」となります。

働き方改革が政府主導で進められていますが、これは要するに「働く時間を短くしましょう」と言っていることと同じであると、私は理解しています。

この状況は、趣味と仕事の垣根がない個人事業主にとって、とてつもないチャンスです。

今回紹介する資料「働くことを楽しもう。 ゴディバ ジャパン社長の成功術」は、ゴディバジャパンCEOであるジェローム・シュシャン氏による仕事術本であり、「日本人は趣味と仕事を分けたがる(P30)」の以下フレーズが印象的でした。

「仕事に趣味を役立てる、趣味にビジネス経験を役立てる。

お互いにお互いを、役立てる。

これからの日本は、そういう方向に進んでいけばいいなと思います。(P32)」(引用終わり)

それでは、本日もPDCAを回していきましょう!

PDCA日記が更新されたら通知が欲しいという方がいましたので、そのような場合は Twitter をご利用ください :-)。https://twitter.com/MPdca

働くことを楽しもう。 ゴディバ ジャパン社長の成功術

働くことを楽しもう。 ゴディバ ジャパン社長の成功術


P.S. 本書でもう一つ印象的だったのは、「完璧を目指すが、完璧がないことを知る(P152)」部分です。

「石橋を素早くたたいて渡ることが重要(P156)」というフレーズは、これから自営や起業をしようと思っている人に向けてのものだと感じています。

シュシャン氏は他にも著作を出しており、「ターゲット ゴディバはなぜ売上2倍を5年間で達成したのか?」も弓道とビジネスを結び付けた内容を説明しており、中々面白い一冊です。

今回紹介した資料「働くことを楽しもう。ゴディバ ジャパン社長の成功術」でも、「ターゲット ゴディバはなぜ売上2倍を5年間で達成したのか?」でも、シュシャン氏は「働くことは楽しいことである」ことを伝えたいのであると、私は思っています。

我々も、もっと働くことを楽しんでいきましょう :-)。

<Mr. PDCAのボンジュール英語「働き方改革」=「Work Style Reform」>

今回出てきた「働き方改革」を英語にすると、「Work Style Reform」となるようです。

「なるようです」とお伝えした理由としては、英語で「働き方改革」に該当する表現が元々存在していないためです。

私が日本の銀行で垣間見たような「付き合い残業」や「サービス残業」のような慣習(?)は、アメリカはフランスにはないため、そもそも「働き方を改革する」という理由が、欧米先進諸国では少なくともないように感じます。

日本の有給休暇消化率の低さが従来から指摘されていますが、お盆や正月のシーズンに多く位の人たちが一斉に休みを取ることで、どこに行っても混んでおり、「休むと逆に疲れる」というビジネスパーソンが日本にはいるようです。

フランスのように有給休暇が100%に限りなく近い社会になることで、日本の働き方が変わるのかもしれないと感じる今日この頃です :-)。


PDCA Diary Vol. 70 "Do not separate hobbies & work"】

One day at a PDCA cafe, one participant asked me a question that "Why is Mr. PDCA (me) optimistic about the future of Japan?"

My answer is that “Because there are many business opportunities in Japan.”

"Work Style Reform" has been promoted by the Japanese government.

According to my understanding, "Work Style Reform" is the same as saying “Let's shorten working hours”.

This situation is a tremendous opportunity for individual business owners who have no barriers between hobbies and job.

The material to be introduced today "Let's Change & Transform Together. (Japanese only)" was written by Godiva Japan CEO, Mr. Jerome Chouchan, and the following phrases were impressive.

“Use your hobbies for work and business experiences.

Use each other, help each other and do not separate hobbies and work.

I think Japan should go in that direction in the future." (Unquote)

Mr. Chouchan's previous book "Target: Business Wisdom from the Ancient Japanese Martial Art of Kyudo" was also interesting and I have read the contents thoroughly.

Let's function PDCA cycle today!

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Target: Business Wisdom from the Ancient Japanese Martial Art of Kyudo

Target: Business Wisdom from the Ancient Japanese Martial Art of Kyudo

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