私は大学院生時代、ある国際企業のリーダーシップ・プログラムのインターンに参加する機会があったのですが、そこでは社内講師によるビジネス・スクールに勝るとも劣らない高度な研修が実践されていました。
その企業は、研修費用として年間10億米ドル（約1,000億円）を準備しており、経営陣は執務時間の3分の1を人材育成に使うことが義務付けられていました。
実際にインターン中、ひょっこり副社長が「未来のリーダーたち、調子はどうだい？」と言いながら研修部屋に入ってきたのでびっくりしたことを覚えています（彼らは、本当に3分の1の時間を研修に費やしていました）。
今回紹介する資料「リーダーシップの教科書」は、私の愛読雑誌である「ハーバード・ビジネス・レビュー」の名著論文を集めたもので、リーダーシップを学びたい方にとって読みやすい良書だと思います。
本書は「リーダーシップとは学習の産物である」と強調しており、優れたリーダーになるためには以下8つの習慣を実践する必要があると説明しています。
（優れたリーダーになるための8つの習慣）
1. 「何をしなければならないか」と自問自答する
2. 「この企業にとって正しいことは何か」と自問自答する
3. アクションプランをきちんと策定する
4. 意思決定に対して責任をまっとうする
5. コミュニケーションへの責任をまっとうする
6. 問題ではなくチャンスに焦点を当てる
7. 会議を生産的に進行させる
8. 「私」ではなく「我々」として、発言し考える
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それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
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P.S. 私がインターンをしていた国際的な超巨大企業は現在、経営者の交代などがあってチャレンジに直面していますが、何とか乗り越えて成長軌道に戻ってほしいと応援しています。
色々な企業がインターンに力を入れていますが、参加者が入社につながらず他社を選んだり、別のキャリアを進む人もいるでしょう。
ただ、インターン経験者は、お世話になった企業への恩を忘れておらず、外から応援しているケースが多いと思います（私もそのケース😊)。
その意味で、インターンは知名度を高め、優秀な人材を採用するだけではなく、ファンを増やしているという点で大きな役割を果たしていると考えています。
＜ Mr. PDCAのボンジュール英語「勝るとも劣らない」 = 「be even better than」＞
今回出てきた「勝るとも劣らない」の英訳はいくつか候補がありますが、「be even better than」という表現が一つの方法になります。
「彼女は前任者に勝るとも劣らない能力を持っている」を英語にすると、「She is even better than her predecessor」となりますね😊。
＜ マドモアゼルPDCAのメルシー映画「HOT SUMMER NIGHTS/ホット・サマー・ナイツ」＞
本日は、映画「HOT SUMMER NIGHTS/ホット・サマー・ナイツ」を紹介します。
映画「HOT SUMMER NIGHTS/ホット・サマー・ナイツ」の舞台は、1991年のアメリカ合衆国マサチューセッツ州ケープコッドです。
主人公のダニエル・ミドルトン（ティモシー・シャラメ）は高校を卒業したばかりの青年で、コミュニケーションにチャレンジを抱えています。
ダニエルは夏休みを叔母の家で過ごすことにしましたが、観光客が殺到する時期でもあったため、町に自分の居場所を見つけられない状態に入ります。
そんなある日、ダニエルはハンター・ストロベリーと名乗る青年と出会います。
ハンターは不良として有名で、観光客にマリファナを売って生計を立てていました。
大学進学を控えているダニエルでしたが、遊び心を抑えることができず、ハンターと一緒にマリファナを売ることになります。
そして、ハンターの妹、マッケイラと親密な関係になります。
映画「HOT SUMMER NIGHTS/ホット・サマー・ナイツ」を鑑賞して、「あなたの周りの5人の平均があなた」という理論を思い出しました。
私自身、人生が大きく変わったのはビジネススクールに留学を決めた2009年と、銀行員を辞めて自営を始めた2016年だったと記憶しています。
ビジネススクールは「この世で最も幸せな空間」と呼ばれており、自営はその名の通り「自分でビジネスを取りに行く」ことが仕事になります。
ビジネススクールでの2年間で、私は「陽気で優秀できちんとしたキャリアがある方々」に囲まれていました。
自営を始めてから、私が話をする相手の多くは経営者であり、社長やCEOと経営課題を話し合い、改善策を立てて、一つひとつの作業をこなしてきました。
プライベートやビジネスでチャレンジを抱えている方は、「あなたの周りの5人の平均があなた」という原則に沿って、行動を変えてみるとよいかもしれません。
I had an opportunity to participate in internship of international company's leadership program during my Business School days.
This organization was providing the practicing advanced training which is the same level of Business School.
This company is preparing U$ 1 billion a year (about 110 billion yen) as a training expense, and senior managers were obliged to use one-third of the working hours for training.
In fact, during the internship, the executive vice president suddenly entered the training room by saying "Our future leaders, how are you?" (They were truly spending one-third of working time for training).
The material to be introduced today "Manager's Handbook" contains a collection of excellent academic papers and it is a good book to learn the leadership, I suppose.
This material emphasizes "Leadership is the product of learning" and explains that you need to practice the following eight habits to become an excellent leader.
1. Ask yourself, "What should I do?"
2. Ask yourself, "What is the right thing for this company?"
3. Formulate an action plan properly
4. Fulfill responsibility for decision making
5. Fulfill responsibility for communication
6. Focus on chances instead of problems
7. Proceed conference productively
8. Consider and think as "we" instead of "I"
The company, I have been experiencing interns, currently faces challenges due to management changes, but I am supporting them and I wish they could return to the growth cycle soon.
Internships have become important opportunities for college students.
There are people who choose other companies without joining, but as I do, experienced interns will support that company from the outside.
In that sense, I believe internships play a major role in not only increasing the name recognition, hiring talented people, but also increasing the number of corporate fans😊.
Let's function PDCA today!
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