【PDCA日記 Vol. 1,397「恐怖で支配しても長続きしない」】
私は銀行員時代、当局対応の仕事をしていたことを過去のPDCA日記で紹介しました。
当時の行政方針は、「銀行の箸の上げ下げにまで口を出す」というもので、恐怖による統治そのものだったと記憶しています。
本日紹介する資料「野村メソッド」は、「最強の組織をつくる 」をキャッチフレーズにしており、「恐怖で支配しても長続きしない」部分の以下のフレーズが印象的でした。
「恐怖で組織をコントロールする方法は早期に効果が出るが、長続きはしない。
そのようにして生まれたモチベーションは本物ではないからだ。
やがて選手は指導者の顔色ばかりうかがうようになり、恐怖が薄れれば雰囲気は緩み、そうなれば今まで以上の恐怖が必要になっていく。
いまも高校野球などアマチュアスポーツにおける体罰や暴力沙汰が報道されることがあるが、いつまでこんなことを続けているのだろうと思う。
殴ることは本人の反省に結びつかないし、殴られないようにするための悪知恵がつくだけだ。
殴ることで得られるものなど何もない。」（引用終わり）
それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
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P.S. 当局による金融機関への「恐怖による統治」によって、日本の市場から個人向け業務を外資系企業がほとんどいなくなってしまいました。
今回紹介する資料「野村メソッド」は「恐怖で支配しても長続きしない」と強調していますが、行政方針にも同じことが言えると当局対応経験者としては感じています。
＜ Mr. PDCAのボンジュール英語「長続きする」=「last long」＞
今回出てきた「長続きする」を英語にすると、「last long」になります。
「恐怖で支配しても長続きしない」を英語にする場合、「Fear domination does not last long」とすればよいですね :-)。
【PDCA (plan-do-check-action) Diary Vol. 1,397 "Fear domination does not last long"】
The material introduced today "Nomura Method (Japanese only)" has a catchphrase "Building the strongest organization", and the following phrases were impressive in the part "It does not last long even if it is ruled by fear".
"The method of controlling organization with fear is effective early, but not long-lasting.
The motivation born in that way is not real." (Unquote)
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