PDCA日記 / PDCA Diary

継続は創造だ! / Continuity is Creation!

PDCA日記 / Diary Vol. 1,699「DX時代は休憩が難しい?」/ "Taking breaks is touhg now?"

English follows Japanese.

PDCA日記 Vol. 1,699「DX時代は休憩が難しい?」

 

私はフルリモート、全員出社両方の組織を経験したのですが、どちらも一長一短でした。

 

新しい職場の場合、全員出社の方がオンボーディングはスムーズのような気がしています。

 

今回紹介する資料「休む技術2」は「DX時代の疲れとストレスを癒すコツ」を紹介しており、以下のフレーズが印象的でした。

 

「働き方が多様化したDX時代に痛感するのは、休憩の難しさです。

 

たとえば会社内ならば、ずっとオフィスにいると上司や同僚の視線もあり、なかなかリラックスできません。

 

そこで、ちょっとだけデスクを離れて休憩しよう、ランチは外でゆっくり食べよう、コンビニでお茶でも買ってこよう、と気分転換のための行動をすることになります。

 

ですが、自宅でのリモートワークではどうでしょうか。

 

特に、自分の部屋で仕事をしているならば、会社のような他者の視線はありません。

 

つい気が緩んで、そのまま座りっぱなしでのネットサーフィンが、休憩ということになっているかもしれません。」(引用終わり)

 

それでは、本日もPDCAを回して行きましょう!   

 

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< Mr. PDCAのボンジュール英語「多様化する」 = 「diversify

 

今回出てきた「多様化する」の英訳は、「diversify」になります。

 

「働き方が多様化したDX時代」を英語で表現する場合、「DX era where work styles have diversified」とすればよいですね😊。

 
PDCA (plan-do-check-action) Diary Vol. 1,699 "Taking breaks is touhg now?"
 

I have experienced both fully WFH organizations and organizations where everyone came to office, and both had their pros and cons.

 

In the case of a new workplace, I feel that onboarding is smoother if everyone comes to office.

 

The material I'm introducing this time, "Resting Techniques 2," introduces "Tips for Healing Fatigue and Stress in the DX Era," and the following phrases were memorable.

 

"What we are keenly aware of in the DX era, where work styles have diversified, is the difficulty of taking breaks.

 

For example, if you stay in the office all the time, your boss and co-workers will be watching you, making it difficult to relax.

 

Therefore, you may decide to do something to change your mood, such as taking a short break from your desk, eating lunch outside, or buying tea at a convenience store.

 

But what about WFH?

 

Especially if you're working in your own room, you won't be watched by others like you would at a company.

 

You may find yourself relaxing and taking a break from sitting and surfing the internet.” (Unquote)

 

Let's function PDCA today!   

 

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