PDCA日記 Vol. 2,265「学ぶのに適した環境が重要」
私は2011年にビジネススクールを卒業したのですが、社会では毎日が実践の日々になります。
ビジネススクールに行くと、架空のケースが与えられ、その中で経営者として判断を下すことになります。
ビジネススクールでは、ケースを自習した上でグループワークにのぞみ、最後にクラスでディスカッションを行います。
ビジネススクールとは違い、経営者の場合、基本的に一人で判断することになります（当たり前ですが😊）
2年間、グループワークとクラスディスカッションできたのは、非常に贅沢な時間でした。
「真実はケースよりも奇なり」という感じで、実際のビジネスは難題続きです。
私が現在取り組んでいるのは、歌舞伎の特別体験ができる施設のプロモーションです。
香川県の歌舞伎施設を共同で所有し、歌舞伎役者のように舞台で踊ることができる取り組みになります。
日本舞踊をプロモーションしている業者に取り次いでもらったり、インバウンド業者に連絡したり等、悪戦苦闘中です。
ビジネス経験が豊富な皆様、「歌舞伎の特別体験プロモーションはこうすべき」というご意見があればご教示ください（厚かましい？）
歌舞伎特別体験：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000091165.html
自分が考えているよりも、人間は高い能力を持っているものです。
能力を発揮できるかどうかは運によるところが大きく、どういう環境にいるかはもっと大切だったりします。
今回紹介する資料「可能性の科学」は、以下のフレーズが印象的でした。
「やがてコーチの目に留まるようになった選手たちは、並外れた才能よりも、むしろ並外れたモチベーションの高さを評価された。
そして、そのモチベーションは先天的なものではなく、多くの場合、学ぶことは楽しいことだと教えてくれるコーチや教師のもとで、後天的に育まれていったのである。
『世界の誰かが習得できるものは、ほぼすべての人間が習得できるということだ』と、その研究を主導した心理学者は結論づけた。
ただし、そのためには、学ぶのに適した条件が整っている必要がある。」（引用終わり）
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現状に不満がある場合、環境に課題があるかもしれません。
学校でも職場でも、今は一つのところに無理して長居する必要がない時代です。
上手くいかなかった場合、「環境が合わなかった」と割り切りましょう。
現在は、AIができないことを探す必要があります。
新しいことを試すことができるのは人間だけで、この回数を増やすことが重要です。
自分に適した環境で、試す回数を増やしていきましょう😊
自分でいうのも何ですが、私の試す回数の多さはかなりのものです。
今日も歌舞伎特別体験のニーズを探し求めて、試し続けます😊
国宝ブームですので、これから映画会社に飛び込み営業します📽️
それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
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＜ 本日のボンジュール英語「後天的に」 = 「after birth」＞
「後天的に育む」を英語で表現する場合、「Developing after birth」とすればよいですね😊
The following phrases in the book introduced today, "Hidden Potential," struck me:
"When the players eventually caught the eye of their coaches, it was not so much their exceptional talent that was praised, but rather their exceptional motivation.
And this motivation was not innate, but in many cases developed later in life under the guidance of coaches and teachers who taught them that learning can be fun.
'If one person in the world can learn something, then almost anyone can learn it,' concluded the psychologist who led the study.
However, for this to happen, the right conditions for learning must be in place." (Unquote)
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