【PDCA日記 Vol. 1,325「V9の巨人が理想の組織？」】
私は過去、色々な組織でプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）を組成してきましたが、「多様性のあるメンバーを選んでください」と経営者にお願いしてきました。
ある時はメンバーが取っ組み合いの喧嘩を始め、「あの人とは口をききたくない」と言い出すメンバーが出るなど、期待通りの（？）多様性の中で複数のPMOを組んできました。
今回紹介する資料「名将の条件」は、「監督受難時代に必要な資質」を解説しており、以下のフレーズが印象的でした。
「私がこれまで見てきたところ、適材適所で理想的なのは、V9時代の巨人である。
当時の巨人は、『王と長嶋がいたから勝てた』『あれだけの実力者がいたらV9はできて当たり前』などという言われ方をされることもあるが、とんでもない話だ。
ONという真の中心的選手がいるなか、その前後を固められた選手たちにそれぞれの特徴があって、首脳陣から求められる役割を彼らがきちんと理解していたからこそ、リーグ優勝、ひいては日本シリーズで9連覇という前人未到の記録を成し遂げることができたのだ。
無論、適材適所の重要性を見抜いて1番から8番までつながりのあるオーダーを組み、それぞれの打者に合った役割を徹底させた川上哲治監督の眼力と手腕も見逃せない。」（引用終わり）
それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
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P.S. 今回紹介した資料「名将の条件」の中で、ビジネスにも応用可能であると感じたのは、「首脳陣から求められる役割をV9戦士たちがきちんと理解していた」部分です。
個人技を追求する会社組織がありますが、一時的には成功しても長続きしないのは、スポーツとよく似ています。
経営陣が考えていることを従業員がきちんと把握し、信頼関係に基づいてチームプレイでやっていくことが、一番重要ということになりますね😊。
＜ Mr. PDCAのボンジュール英語「応用可能」=「applicable」＞
今回出てきた「応用可能」の英訳は幾つか候補がありますが、「applicable」が一つの表現方法になります。
「このスポーツチームの運営方法は、ビジネスにも応用可能だ」を英語にする場合、「This sports team management method can also be applicable to business」とすればよいですね😊。
原作は小説「暗黒女子」であり、コミック版もあって両方とも面白かったですね😊。
映画「暗黒女子」は、ミッション系の女子高校である「聖母女子高等学院」が舞台になっています。
そんな中、学院のマドンナ的存在の白石いつみ（飯豊まりえ）が不審な事故で他界します。
白石いつみの死をめぐって疑いの目をかけられた文学サークルの学生たちが、「自分が犯人と思う人物」を朗読の形で告発し、真相に近づいていくという興味深い展開が始まります。
推理小説が好きなビジネスパーソンにとって、今回紹介する映画「暗黒女子」はお勧めです。
「暗黒女子」のメルシー評価【クロワッサン3個：🥐🥐🥐】
【マドモアゼルPDCAコメント】今回紹介する映画「暗黒女子」の舞台はミッション系の高校ですが、私は大学だけミッション系の学校に通いました。
ミッション系の学校と言うと、「キリスト教を押し付けられるのでは」と感じる人がいるかもしれません。
ただ、実態は逆でキリスト教の教義を紹介しながら、基本的に学生に考えさせる教育を行っていたと私は感じています。
私が通っていた大学だけの話かもしれませんが、一時期ミッション系の学校に通うのはよいような気がしていますね😊。
I have organized project management offices (PMOs) in various organizations in the past and I have asked the executives to “Select diverse members”.
At one team, members started fighting for each other, and the other member said “I don't want to talk to that person” and so on.
The material to be introduced today “The conditions of great managers (Japanese only)” explains “qualities necessary for managers at the times of challenging days” and the following phrases were impressive.
“The right person, the right place is the principle for team management.
As far as I know, the ideal team was the V9 era of Yomiuri Giants (Japanese professional team).
Yomiuri Giants at the time were sometimes said to be “They could win the Japan series 9 consecutive years, because there were super stars,” but it is an outrageous story.
While there are true central players, each player understood the role required by the leaders properly.
Needless to say, then manager, Tetsuji Kawakami's eyesight and skill were also great, because he has been considering the importance of the right person in the right place.
Mr. Kawakami was making an order that was connected from No. 1 to No. 8, and having a thorough role for each batter." (Unquote)
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