今回紹介する資料「パラダイムチェンジの時代に適応するための2つの改革 ~経営人材改革×経営基本改革~」は、「企業経営を存続維持・発展させるには、経営人材自らがいかに理念・目標を掲げ、どのような経営者を目指すかの自己ビジョンと、経営者自身の心身の健康が必要です」と強調しており、「アウトソーシングに適さない業務」部分の以下のフレーズが印象的でした。
「（アウトソーシングに適さない業務は）企業戦略の立案や意思決定に関する業務です。
経営戦略や組織戦略の立案や意思決定は、アウトソーシングすることはできません。
企業にとって競争力の源泉となるようなコア業務も、アウトソーシングには適していません。
企業の強みをわざわざ手放すことを意味するからです。」（引用終わり）
それでは、本日もPDCAを回して行きましょう！
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P.S. 今回紹介する資料「パラダイムチェンジの時代に適応するための2つの改革 ~経営人材改革×経営基本改革~」が、「経営者自身の心身の健康が必要です」と強調している点は非常に興味深いと感じました。
私自身、ビジネスを行う上で意識していることは「健康である」ことと「時間に遅れない」ことの2点だけだったりします。
逆に言えば、この2点さえ徹底していれば、他のことはどうにかなるとも思っています。
皆様もビジネスでチャレンジに直面している場合、「健康である」ことと「時間に遅れない」ことが守れているか確認してみてください。
この2つが問題なければ、何とかなるものですよ。
＜ Mr. PDCAのボンジュール英語「適した」 = 「suitable」＞
今回出てきた「適した」の英訳は、「suitable」になります。
「アウトソーシングに適さない業務」を英語で表現する場合、「Business not suitable for outsourcing」とすればよいですね😊。
＜マドモアゼルPDCAのメルシー映画「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」＞
本日は、アニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」 を紹介します。
原作は漫画「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」で、こちらも面白かったですね😊。
アニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」では、人間の体内にある細胞の動きを分かりやすく表現しています。
喫煙、飲酒などの不摂生により、内臓は日々ダメージを受けています。
心身が正常に動くため、体内の細胞は免疫機能を働かせようとするわけです。
ただ、無理をし過ぎると壊れてしまうのは機械も人間も同じです。
アニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」中で、赤血球が「僕たちは一体何のために働いているんですか！」と叫ぶシーンがあります。
ビジネスパーソンも赤血球も考えていることは変わらないものだと、今回紹介するアニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」を鑑賞して感じましたね😊。
最近体調がいまいちであると感じているビジネスパーソンに、今回紹介するアニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」はお勧めの作品です。
「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」のメルシー評価【クロワッサン4個：🥐🥐🥐🥐】
【マドモアゼルPDCAコメント】生物学の勉強になるだけではなく、体調管理も学べる名作漫画です。
免疫機能を高めるために何が必要であるかを知ることもできますので、健康経営を掲げている組織に働くビジネスパーソンは是非アニメ「はたらく細胞ＢＬＡＣＫ」をみてください😊。
The material introduced today "Two reforms to adapt to the era of paradigm change ~ Human resources reform x Basic management reform ~" explains "How management human resources themselves set their philosophies and goals in order to maintain" and the following phrases were impressive.
"Business that is not suitable for outsourcing is business related to corporate strategy planning and decision making.
Business strategy and organizational strategy planning and decision-making cannot be outsourced.
Core operations that are a source of competitiveness for companies are also not suitable for outsourcing.
This is because it means letting go of the strengths of the company." (Unquote)
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