PDCA日記 / PDCA Diary

継続は創造だ! / Continuity is Creation!

PDCA日記 / Diary Vol. 265「繰り広げられる我慢レース」/ "Unfolding Endurance Race"

English follows Japanese.

PDCA日記 Vol. 265「繰り広げられる我慢レース

 

私は銀行員時代、「この銀行は自由闊達(かったつ)な組織です」という言葉をあちこちで聞きました(本当に自由闊達な組織は、自分で「自由闊達」と言わないよね :-)。

 

「民主主義ではない国ほど国名に『民主主義』をつけている」というジョークがありますが、自由でない組織ほど「わが社は自由である」と偉い人たちが唱える傾向にあるように感じています。

 

今回紹介する資料「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」は、「私たちが楽しく働けないのは、会社の仕組みのせいなのではないか?」という命題を分析しており、以下フレーズが印象的でした。

 

「今日も日本の多くの会社では『我慢レース』が繰り広げられています。

 

変える権力を手にするには『イケてない人に選ばれ続ける』という我慢を積み重ねていかないといけない。

 

我慢レースの始まりです。

 

『残業しろ』と言われたら残業するし、『ゴルフに付き合え』と言われたら行くし、『転勤しろ』と言われたら、買ったばかりのマイホームを離れてでも転勤する。

 

我慢レースに耐え、権限が強くなったころには、もうあなたの全盛期は過ぎている。」(引用終わり)

 

それでは、本日もPDCAを回して行きましょう!   

 

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会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。

会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。

  • 作者:青野 慶久
  • 出版社/メーカー: PHP研究所
  • 発売日: 2018/02/27
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)
 

 

P.S. 過去のPDCA日記でもお伝えしていますが、就職や転職を考えている人は、対象企業を退職した方の意見を聞くとよいでしょう。

 

退職者の評価が高い組織は、本当の意味で良い会社の可能性が高いからです。

 

退職者は対象企業を持ち上げる必要がないため、事実を語ってくれます(事実を言ってくれる人は少ないのよね :-)。

 

また、対象企業のHPで社長やスタッフの人たちが、どのような服装をしているかも見てみましょう。

 

「わが社は自由な会社です」と言いながら、中の人たちがスーツにネクタイでいる場合、そこは権威主義的な組織の可能性が高いです。

 

役所や銀行が紙の資料にこだわる理由の一つとして、私はスーツ文化にあると思っています。

 

ドレスコードを自由にすることで、紙の資料が減るだけではなく、官僚主義的なプロセスをなくせると私は感じています :-)。

 

服装が自由でないということは、あらゆることが自由でないと私は考えています :-)。

 

そう言えば、 グーグルも「スーツがなくても真剣に仕事はできる」と言っていましたね :-)。

 

<グーグルが掲げる10の事実>

https://www.google.com/about/philosophy.html?hl=ja 

 

< Mr. PDCAのボンジュール英語「我慢」 = 「endurance」>

 

今回出てきた「我慢」の英訳は、「endurance」になります。

 

「繰り広げられる我慢レース」を英語にする場合、「Unfolding endurance race」とすればよいですね :-)。

 

 

PDCA (plan-do-check-action) Diary Vol. 265 "Unfolding Endurance Race"
 

When I was a banker, I heard the words, "This bank is a free and open organization."

 

There is a joke that says "non-democratic nations have democracy in their country names", but I feel that the bureaucratic organizations tend to advocate that "our company is free".

 

The material introduced today "The monster of the company may be making us unhappy (Japanese only)" analyzes the proposition that "the inability to work happily is due to the structure of the company" and the following phrases were impressive.

 

"Today, many companies in Japan have been unfolding endurance race."

 

In order to gain the power to change, you have to be patient and continue to be chosen by those who are not cool.

 

It is the beginning of the endurance race.

 

If you are told to work overtime, you will work overtime, if you say 'go golf', you will go, and if you say 'transfer', you will leave the home you just bought.

 

By the time you endure the race and have more authority, your heyday is over." (Unquote)

 

Let's function PDCA today!   

 

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